Word-Dancing Together Towards Noble Outcomes

Interculturele communicatie verwijst doorgaans naar de uitdagingen en bijhorende kansen in communicatie wanneer mensen uit verschillende culturen elkaar ontmoeten. In veel hoofden overheerst nog altijd een statisch beeld van cultuur, gebaseerd op benaderingen die uitdagingen in interculturele communicatie verklaren aan de hand van culturele verschillen gelinkt aan nationale normen, zoals beschreven door onderzoekers in de vergelijkende interculturele studies (zoals Hall, Hofstede, Lewis en Trompenaars). The identification of cultural differences with norms and values that are supposedly characteristic of the corresponding nationalities from which the leading management of a given multinational company stems generates conclusions whose simplicity is worrying. The resulting classification of cultures according to their degree of individualism versus collectivism or of masculinity versus femininity is so stereotyped and ethnocentric that it can hardly contribute to the study of intracultu...

  Verwijsbrief 🧭  Empathie in Actie Wat aikido ons leert voor uitdagende interacties In elke werkomgeving ontstaan momenten van spanning. Een kritische opmerking in een vergadering. Een onverwachte tegenwerping. Een gesprek dat je achteraf blijft herkauwen. Je weet dat je het anders had kunnen aanpakken – rustiger, helderder, krachtiger. We kennen de regels van goede communicatie vaak al. Maar weten is niet hetzelfde als doen. Zeker niet in uitdagende situaties, waarin lichaam en geest elk hun eigen weg lijken te gaan. Een opleiding of workshop rond empathie vertrekt vanuit een eenvoudige maar krachtige vraag: Hoe kies je voor empathie bij mensen waarbij je dat intuïtief niet doet? Daarvoor nemen we een oosterse invalshoek: aikido , een Japanse krijgskunst die inzet op verbinding in plaats van conflict. Niet door toe te geven, maar door mee te bewegen. Niet door de ander te overtuigen, maar door samen een ander verloop mogelijk te maken. Je ontdekt hoe aikido werkt a...

Reflectie op een zomerse workshopdag bij Logie Marie | Op 24 juni 2025 mocht ik samen met Pascale Naessens een bijzondere dag begeleiden voor een groep vrouwen die bewust wilden vertragen, verdiepen en verbinden. De locatie was al een verhaal op zich: Logie Marie, tussen de Lembeekse bossen, Lotus Bakeries en de boerenbuiten. Een plek waar de geur van speculoos, vee en zonnewarmte op het gras een bijna tastbare achtergrond vormde voor ons traject. De rust van aikido - met Greet Angèle De Baets Na een gastvrij welkom met een lcihte lunch leidde ik een aikidoworkshop. Geen zelfverdedigingstraining, maar een uitnodiging om via beweging en interactie te luisteren naar wat het lichaam vertelt. Hoe maak je contact zonder spanning? Hoe beweeg je mee zonder jezelf te verliezen? En hoe kunnen die aikidobewegingen – met een partner die de rol van tegenstander uitbeeldt – een perspectief bieden op hoe we omgaan met anderen in het dagelijkse leven? Als antwoord op een bedenking van een van de deel...

On 16 June 2025, I had the pleasure of attending Tom Hannes’ doctoral defence in Eindhoven (Netherlands). It was a generous and thoughtful exchange, shaped by art and philosophy, and animated by an ecological sensitivity that resonated deeply with my own research journey. A World of Beginners Tom Hannes' doctoral defence 16 June 2025, TU Eindhoven, Netherlands 📷 Greet Angèle De Baets Doctor Tom’s work offers a contemporary view of the world through an Eastern lens. Drawing on Buddhism as a methodological framework, he explores interaction as relational, ecological, and ideally situated in what he calls the mesocosmic critical zone : the thin layer between the microcosm (the self, the soul, reason, innermost feelings…) and the macrocosm (the cosmic Principle, God, nirvana, Truth…). The mesocosm is the in-between zone in which relations develop that are beneficial, even fundamental, to and actually the very goal of a meaningful life. What I sensed during the defence was not just an...

  [ ABC is the Association for Business Communication.] From 4 to 6 June 2025, I had the privilege of attending the ABC Regional Conference at NHH in Bergen (Norway), themed “Building Bridges Between Business Communication and Management.” Bergen was beautiful, even in the rain, cold, and wind. Against this dramatic backdrop, the NHH campus offered a warm and stimulating environment for exchange. The conference brought together scholars and practitioners to explore business communication in all its contemporary complexity. Bergen, view from the fish market 📷 Greet Angèle De Baets Topics that resonated Throughout the three days, I attended sessions on crisis communication , CEO letters , visual communication , teaching confidence , corporate social advocacy , the normalisation and (self-)orientalisation of intercultural communication , self-awareness , and many more. The diversity of topics reflected not only the scope of the field, but also the growing need to address complexity,...

There is no single accepted definition of conflict. The many definitions, whether they refer to international, political, religious, cultural, generational, organisational, interpersonal, or intrapersonal conflicts, focus on the incompatibility of concerns (Thomas & Kilmann, 2012, p. 2) , adversarial values (Dorjee et al., 2013, p. 115) , and the collision of cultures (Lewis, 2018) with the connotation that conflict is a negative, destructive, or inhibitive force. In reality, conflict can be healthy. It can bring to light previously unseen pressures or discontents, promote problems to be addressed, and improve understanding of goals and motives (Mohammed et al., 2009, p. 4) . Upon moving away from the negative connotations, conflict becomes more of an intriguing challenge and its resolution can be found in communication. Approaching conflict with a positive outlook, coupled with effective communication, can turn conflicts into opportunities. | Excerpt from the author’s  doctor...